公司举行2019年新员工入职培训开班典礼

发布日期:2019-07-17 信息来源:新闻中心 作者:孔佑万 字号:[ ]


2019年新员工入职培训开班典礼


公司副总经理兼总工程师简朝晖出席开班典礼并寄语新员工



新员工代表发言


参观公司数字多媒体展厅

本网讯   盛夏七月,青春与活力焕发,又一批莘莘学子走出校园,投身电建事业。7月16日,167名来自国内外70余所高校的大学生,在中国电建集团贵州工程有限公司完成集结,参加公司大学举行的2019年新员工入职开班典礼,正式开启职业生涯的新征程。公司副总经理兼总工程师简朝晖出席开班典礼并讲话。开班典礼由人力资源部副主任、公司大学教务中心副主任吴平宇主持。

简朝晖在讲话中,代表公司领导班子、全体员工对2019年新入职员工表示热烈欢迎,介绍了公司近年来的发展情况。简朝晖指出,公司重组整合以来,发展一年一个新台阶,2016年新签合突破100亿,2017、2018年圆满完成“211”及“315”目标;2019年自我加压,力争新签合同达到400亿元,海外新签合同达到100亿元;营业收入达到150亿元,海外营业收入达到50亿元;利润总额达到1.5亿元,进入集团公司二级企业第一梯队的目标。希望新员工在接下来的培训和实习期间,珍惜学习和在基层锻炼的机会,练就过硬基本功,为未来的成长飞跃打下基础。

最后,简朝晖以四 “心”为新员工提要求并共勉。一是静心以待,坦然接受;要以归零心态和平常心去接受现在及未来的一切,严格要求自己,尽快融入职场,走好职业生涯的第一步。二是潜心笃志,海纳百川;要继续加强学习,充分利用好公司大学平台,广泛学习知识,钻研业务,不断积累。三是尽心竭力,不忘初心;要树立目标并为之奋斗,坚定理想信念。四是用心使然,创新而为;要始终抱着创新的态度,用新思想、新观念、新方法解决新问题,积极迎接挑战。

开班典礼上,公司副总工程师闫建国从成长、成才方面作了分享;人力资源部主任李盛介绍公司大学情况并对新员工培训班提出了要求;团委书记金方宣读培训班班委名单及职责;班长王智舜代表全体新员工作了表态发言。开班典礼结束后,全体新员工分批次参观了公司数字多媒体展厅。

近年来,公司的快速发展,吸引了大批名校人才的加盟。据悉,为匹配公司出人才战略发展规划和业务需求,今年公司从东北大学、华北电力大学、贵州大学等国家985、211重点院校及国内外其他几十所高校招聘应届毕业生167名,创造了历史新高,在质量和数量有了大幅提升,涵盖了电气工程、土木工程、新能源材料、法学、市场营销、英语、会计等众多专业类别。随着海外业务的拓展,公司还从泰国清迈大学、泰国曼谷吞武里大学、墨尔本皇家理工大学招收了部分专业人才,匹配公司海外业务的发展。

公司高度重视新员工的招聘、接待和培训工作,对新员工招聘、报到、培训、“导师带徒”、实习等各个环节进行了精心安排。同时,为使新员工尽快转变身份融入企业,公司大学还为新入职员工量身定制了为期三周的培训,课程涵盖职场礼仪、拓展训练、安全教育、沟通与执行力、廉洁教育、业务培训、企业文化、项目实地参观等。






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